和不同立場的人溝通

冲突发生的原因

难处理，因为脾气和态度问题导致争议点变得混乱，例如吵架变成翻旧账。偏离本来讨论的主题

两个人所接受到的信息不同，或者对相同信息的理解有偏差。

“彼此之间在意的点不同”，导致价值观不同。

尽量避免因为态度问题和信息误解吵架（通常可避免）；价值观冲突需要双方找到共识。

纠正对方==证明我是对的，你是错的==吵架的人不肯认输，而且对话不会产生新的信息量，最终火上浇油

认知失调会导致攻击性言论，因为认知失调，导致没办法在理性上反驳对方，也不能理解自己价值观的改变，因此用言论攻击。

认知失调之后导致双方的立场越来越两级，沟通越来越难以维持。

“把时间用在可以沟通、也愿意沟通的人身上，该放弃的就要放弃，虽然很残酷，但有些事情，真的不能勉强”

最重要：避免挑起对方的认知失调，不要生硬的反驳对方的认知，而是让对方在自己的价值观内做选择。